Öffentlicher Dienst in Niedersachsen streikt für 7 Prozent mehr Lohn und 300 Euro Mindesterhöhung

Beamte protestieren vor dem Finanzministerium - Öffentlicher Dienst in Niedersachsen streikt für 7 Prozent mehr Lohn und 300 Euro Mindesterhöhung

Hunderte Beschäftigte des öffentlichen Dienstes versammelten sich diese Woche vor dem Finanzministerium Niedersachsens, um höhere Löhne zu fordern. Die Protestaktion fiel in eine Phase verstärkten Drucks der Gewerkschaften vor der nächsten Runde der Tarifverhandlungen. Die Angestellten verlangen eine monatliche Erhöhung um 7 Prozent – oder mindestens 300 Euro mehr – zur Unterstützung von Geringverdienern.

An der Demonstration beteiligten sich Mitarbeiter der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) sowie regionale Straßenbau-Teams. Organisiert wurde der Streik von der Gewerkschaft Verdi, die damit vor der Wiederaufnahme der Gespräche die Arbeitgeber unter Zugzwang setzen wollte. Die Beschäftigten fordern zudem eine Anhebung der Einstiegsgehälter um 200 Euro monatlich sowie unbefristete Verträge für Auszubildende.

Die Arbeitgeber lehnten die Forderungen als finanziell nicht umsetzbar ab. Die Gewerkschaften werfen den Landesregierungen hingegen vor, kein Gegenangebot vorzulegen. Finanzminister Gerald Heere würdigte zwar die Leistungen der Beschäftigten, verwies aber auf die wirtschaftliche Stagnation als Hindernis für Lohnerhöhungen.

Die dritte Verhandlungsrunde ist für den 11. bis 13. Februar in Potsdam angesetzt. Sollte es keine Einigung geben, droht Verdi mit unbegrenzten Streiks. Bisherige Arbeitgeberangebote sahen leichte inflationsübersteigende Erhöhungen vor, gestreckt über 29 Monate bis 2028. Die Gewerkschaften bestehen hingegen auf eine Laufzeit von zwölf Monaten für jeden Tarifabschluss.

Verdi schätzte die Zahl der Demonstranten auf etwa 800, während die Polizei von einer Teilnehmerzahl im mittleren dreistelligen Bereich ausging.

Der Konflikt geht nun nach Potsdam, wo im Februar entscheidende Gespräche anstehen. Ohne Durchbruch könnten weitere Streiks die öffentlichen Dienstleistungen im gesamten Land beeinträchtigen. In zentralen Punkten wie Löhnen, Vertragsbedingungen und Laufzeit der Tarifverträge liegen beide Seiten weiterhin weit auseinander.