Gleichstellung als Standortfaktor - "Vielfalt sichert die Zukunft" offiziell gestartet
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Chancengleichheit als Standortfaktor – „Vielfalt sichert Zukunft“ offiziell gestartet
Teaser: Mit der offiziellen Übergabe der Förderbescheide am Dienstag, dem 16. Dezember 2025, im Neuen Rathaus wurde das Projekt „Vielfalt sichert Zukunft – Chancengleichheit als Investition in Wirtschaft und Gesellschaft der Region“ gestartet.
Veröffentlichungsdatum: 16. Dezember 2025, 08:04 Uhr MEZ
Schlagwörter: Finanzen, Vermögensverwaltung, Wirtschaft, Allgemeine Nachrichten
Artikel: Ein neues Projekt zur Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz ist in der Region Göttingen offiziell an den Start gegangen. Unter dem Titel „Vielfalt sichert Zukunft – Chancengleichheit als Investition in Wirtschaft und Gesellschaft“ erhielt die Initiative am 16. Dezember 2025 im Göttinger Neuen Rathaus die Zusage für ihre Förderung. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Strukturen zu schaffen, die Diskriminierung abbauen und gleichzeitig dem Fachkräftemangel sowie dem demografischen Wandel begegnen.
Träger des Projekts ist die Initiative Vielfalt Göttingen e.V. in Kooperation mit der Stadt Göttingen, dem Landkreis Göttingen und dem Verband der Niedersächsischen Bildungsinitiativen (VNB). Die Finanzierung erfolgt über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+), zusätzlich unterstützt durch die Zukunftsregion Südniedersachsen. Dr. Ulrike Witt, die Landesbeauftragte für regionale Entwicklung, überreichte den offiziellen Förderbescheid an die lokalen Vertreter:innen.
Ein besonderer Fokus liegt auf ländlichen Gebieten, wo der Zugang zu Beratungsangeboten oft eingeschränkt ist. Das Projekt bietet Sensibilisierungsworkshops, Schulungen für Mitarbeiter:innen sowie Hilfestellungen zur Entwicklung diskriminierungsfreier Personalstrukturen an. Mobile Angebote sollen zudem die Reichweite erhöhen. In den kommenden drei Jahren geht es darum, Antidiskriminierungsmaßnahmen in praktische Lösungen für den Arbeitsalltag umzusetzen. Ein Beirat wurde bereits gebildet, um Handlungsempfehlungen für Unternehmen zu erarbeiten und einen Maßnahmenkatalog zu erstellen. Zudem ist eine professionelle Beratung für Betroffene von Diskriminierung eingerichtet – ein Zeichen für den langfristigen Anspruch des Projekts.
Die Initiative will antidiskriminierende Praktiken fest in Unternehmen verankern, damit alle Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Durch die Kombination von Fördermitteln, Schulungen und mobilen Angeboten strebt das Projekt eine nachhaltige Gleichstellung in der Arbeitswelt an. Unternehmen in der Region Göttingen erhalten maßgeschneiderte Unterstützung, um inklusive und faire Arbeitsumfelder zu schaffen.
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